背景调查给企业带来的价值是什么?
一、帮助企业HR排除虚假信息的候选人。
二、背景调查能多面了解求职者的素质和能力。
三、帮助企业降低成本,规避就业风险。
四、员工背景调查-企业可获得的价值:
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1、提高招聘效率
企业可以准确地知道应聘地址提供的个人信息是否真实,了解诚信,判断应聘者的个人素质。
2、优化人才配置
企业可以准确了解应聘者过去的职业信息,对求职者进行更准确的岗位匹配,帮助企业员工达到“施展才华”的效果。
3、降低就业风险
了解员工未正常离职或纠纷时的企业补救措施、员工背景,帮助企业减少解聘员工的损失。
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